投資公司高管團(tuán)隊(duì)赴深圳拓展
發(fā)布時間： 2020-06-23
6月20-21日，吳榮光董事長率領(lǐng)投資公司高管團(tuán)隊(duì)，在深圳開展了為期兩天的拓展活動，參觀了華為坂田基地總部園區(qū)，與華為公司有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談交流，專題學(xué)習(xí)了華為干部管理之道——《打造鐵軍團(tuán)隊(duì)》，并集體攀登了深圳第一高峰——梧桐山，實(shí)現(xiàn)了精神和身體的雙洗禮、雙收獲。
6月20日上午，吳董一行抵達(dá)華為坂田基地后，在華為廈門分公司總經(jīng)理劉建剛陪同下，參觀了華為總部園區(qū)，了解華為產(chǎn)業(yè)園區(qū)布局和管理，領(lǐng)略華為腳踏實(shí)地又時刻充滿危機(jī)感的企業(yè)文化。隨后，吳董一行又移步華為展廳，參觀華為的新科技、新產(chǎn)品、新應(yīng)用，特別是在醫(yī)療和生物醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域的應(yīng)用前景。華為的創(chuàng)新能力和領(lǐng)先水平使參訪團(tuán)一行頗受震撼。
在華為園區(qū)會議室座談交流中，華為云副總裁韓曉以華為自身真實(shí)案例，介紹了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的探索過程和經(jīng)驗(yàn)；劉建剛總經(jīng)理介紹了華為與廈門多家品牌企業(yè)的合作案例。雙方探討了未來在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化升級方面的合作可能。
20日下午，華為大學(xué)特聘教授李俊才老師為參訪團(tuán)一行帶來了一場專題分享——《打造鐵軍團(tuán)隊(duì)》，詳細(xì)解讀了華為的干部管理之道，給大家?guī)砹撕芏嘤幸鎲l(fā)。幾位團(tuán)隊(duì)成員還與李教授進(jìn)行了現(xiàn)場互動交流。
21日，參訪團(tuán)一行來到深圳河的發(fā)祥地——梧桐山。從上午9時到下午3時，共歷時6個小時，全體成員積極挑戰(zhàn)自我，相互鼓勵，相互協(xié)作，一起攀登了海拔944米的深圳第一高峰，登高望遠(yuǎn)，俯瞰中國改革開放最前沿的大好風(fēng)景。
吳董對此次拓展活動進(jìn)行了點(diǎn)評。他認(rèn)為，華為公司作為我國高科技企業(yè)的代表，在很多方面都值得我們好好借鑒和學(xué)習(xí)。比如華為一直非常重視企業(yè)文化總結(jié)、提煉，并且能夠切切實(shí)實(shí)的踐行，注重腳踏實(shí)地的實(shí)干精神；不斷自我變更，浴火重生的創(chuàng)新精神；強(qiáng)烈的危機(jī)意識，把每次危機(jī)都當(dāng)作倒逼團(tuán)隊(duì)成長的強(qiáng)大動力，把無數(shù)的不可能變?yōu)榭赡?；真正把商場?dāng)作戰(zhàn)場，在實(shí)戰(zhàn)中選拔干部，在實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)干部，用實(shí)戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)選人用人，從人性角度出發(fā)管理團(tuán)隊(duì)，真正打造了一支堅(jiān)不可摧的鐵軍等。剛好我們投資公司近期也在宣導(dǎo)企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，我們要向華為學(xué)習(xí)，真正把企業(yè)文化落地，真正踐行我們價值觀，真正的執(zhí)行我們的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升各方面的管理水平和團(tuán)隊(duì)能力。同時，我們的管理團(tuán)隊(duì)在拓展活動中也進(jìn)一步增強(qiáng)了互動和交流，勇于挑戰(zhàn)自我，身體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的檢驗(yàn)，為今后更高難度的挑戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)。